Analyse de l'égalité salariale
L’objectif principal de la Loi fédérale sur l’égalité entre femmes et hommes, entrée en vigueur au 1er juillet 2020,
est un engagement des entreprises suisses pour l’égalité salariale.
A l’issue de ces étapes, nous sommes heureux de vous informer que l’égalité salariale entre femmes et hommes est garantie au sein de notre Office avec une différence de 0.4%.
Nous sommes ravis que notre engagement en faveur d’une rémunération égale et équitable pour tous nos collaborateurs ait ainsi été reconnu et validé.