Mesures de réadaptation
Mesures de réinsertion
En développant leur capacité de présence et de rendement, en leur permettant de stabiliser leur personnalité et de s’accoutumer au processus de travail, les mesures de réinsertion visent à accompagner les jeunes, dès la fin de la scolarité obligatoire, vers une entrée en formation.
Pour les adultes en incapacité de travail et possédant un potentiel mais ne parvenant pas directement à revenir dans le monde du travail ou à accomplir une mesure d‘ordre professionnel, les mesures de réinsertion les préparent à la réadaptation.
Construites
sur un système d’échelons, elles permettent un retour progressif et apportent
une réponse adaptée à des personnes nécessitant un accompagnement intensif pour
entrer en formation ou retrouver une capacité de travail. Les mesures de
réinsertion sont mises en œuvre aussi bien sur le premier marché du travail
qu‘en institution.
Mesures d'ordre professionnel
Les mesures
d‘ordre professionnel assurent l‘employabilité dans la durée de personnes
atteintes dans leur santé et permettent aux :
- jeunes d’acquérir une formation initiale,
- adultes de retrouver une activité adaptée sur le marché du travail,
Si les
conditions de droit sont remplies, l’orientation professionnelle, la formation
initiale, le reclassement, le placement, l’aide en capital, ainsi qu'une
éventuelle remise de moyens auxiliaires permettent aux personnes de reprendre
pied dans un nouveau domaine d’activité.
Aide au placement
Un soutien actif est apporté aux personnes assurées dans leur démarche pour conserver leur emploi ou chercher un nouvel emploi approprié sur le marché du travail. Les mesures comprennent des conseils pour établir des dossiers de candidature, identifier des employeurs potentiels, se préparer à des entretiens d’embauche, adapter le poste de travail. Du job coaching peut également être octroyé.
L’employeur engageant une personne atteinte dans sa santé, peut compter sur le soutien des spécialistes en placement, en termes de coaching, mais également par des mesures incitatives. L’accompagnement dure tout au long des mesures, et au-delà si nécessaire. Sur appel de l’employeur, l'office AI intervient et évalue en entreprise l’aide pouvant lui être apportée, sans coût pour cette dernière.